咨询服务热线：
0856-5223364
咨询服务热线：
0856-5223364
2025年4月28日，贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司（以下简称设计公司）召开了第二次职工大会，旨在审议并通过设计公司公司《薪酬管理办法》和《员工考勤管理办法》。本次会议由设计公司副总经理、工会主席付昌金同志主持，全部干部职工参加会议。
会上，政工部负责人首先对新的薪酬制度进行了详细解读，新薪酬制度制定目的是为规范设计公司内部分配制度，完善薪酬激励机制，进一步提高公司经营活力、创造力和市场竞争力。制度遵循市场竞争性原则、公平性原则、重点倾向性原则、动态激励性原则、动态调整原则，更加注重工作能力与工作态度的结合。通过优化薪酬结构，设立明确的绩效评估标准，旨在激励员工提升工作效率和质量，为公司创造更多价值。
随后，综合部负责人介绍了新的考勤制度。新考勤制度在原有的基础上进行了完善，引入了更为灵活的弹性工作机制，以适应不同岗位的工作需求。同时，加强了请假流程的规范化管理，确保各项工作有序开展。
本次职工大会的圆满召开，标志着设计公司治理体系现代化进程迈出关键一步。新修订的薪酬与考勤制度，既是企业战略落地的制度保障，更是践行"以人为本"管理理念的重要实践。未来，[公司名称]将持续完善制度闭环管理，以机制创新激发组织活力，与全体员工携手共绘高质量发展新蓝图。
贵公网安备 52060202000269号
