贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司召开经营发展务虚会议

为研究解决公司经营发展过程中存在的实际困难，谋划未来五年发展思路，实现企业做大做优做强目标，2021年2月22日下午，贵州省铜仁公路勘察设计院有限公司（以下简称公司）组织全体干部员工召开了经营发展务虚会议，会议由副院长李妮贵主持。

会议现场

会上，副院长杨富林同志组织学习了集团公司《关于印发<贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司劳动用工管理办法（试行）>的通知》（铜交旅集团发〔2020〕70号）文件精神，党支部书记、院长刘兴连同志组织学习了《集团公司2020年度工作报告》及铜仁交旅集团党委书记、董事长蔡江在2020年工作总结表彰大会上的讲话精神。

随后，党支部书记、院长刘兴连作了《“心归零、再出发”》主题讲话，从改制前后企业面临的市场、管理、应收账款、人员结构、思想观念转变及职工综合素质等方面存在的问题，与全体员工进行了分享交流，全面深刻的分析了公司发展面临的新形势、新任务，探讨了作为公司员工该干什么，怎么干，往那个方向干，并对公司未来五年发展提出了规划建议。

党支部书记刘兴连讲话

会议指出，随着从事业编制改为国有企业，大多数员工工对来自同行业的竞争压力认识不够，危机感不强，改制后还有一系列问题需要面对和解决，还有很多废旧立新的工作需要继续完善和推进，全体员工要转变思想观念，学会自我完善，做到目标同向，负重领先，默契信任，风险共担，在不念过去、不畏将来的心态下开启全新的篇章。

 会议现场

会议强调，未来公司发展要从以下几点改变：一是优化管理理念，有效解决沟通协调不到位、管理办法不规范、考核体制不健全、责任主体不明确等问题，并尽快建立绩效量化考核体系；二是转变经营理念，近几年由于经济下行压力不断加大，行业竞争日益加剧，公司公路设计市场份额下降趋势较为严重，必须快速高效适应市场发展需求，及时掌握市场发展趋势，向质量要市场，向管理要效益，在时局的危与机中找寻发展动力，在市场浪潮的起与落中找寻发展机会；三是注重人才培养，人才就是硬实力、核心力、竞争力、财富和未来。随着业务的不断扩展，人力资源管理尤为重要，要坚持“人适其位，位适其人”的人才理念，做好招聘和人才培训工作，不断充实设计专业高端人才，有效提升业界竞争力；四是提高员工综合素质，人是生产力的第一要素，始终主导着企业竞争力的核心因素。员工是企业的主人，只有员工提高了自身素质，才能最终实现企业振兴发展的目标；五是牢固树立规矩意识，作为公司的党员干部，要严守公司的政治纪律和政治规矩，自觉维护公司形象，维护公司团结，维护员工利益，充分认识到严守政治纪律和政治规矩是公司事业发展的根本保证，是公司工作岗位对各位员工及干部最基本的要求，是做好各项工作的前提保障。

会议要求，全体员工要热爱公司，扎根公司，用心设计，锐意进取，精诚与共，只争朝夕，使技能与业绩同提高，让自我与公司共成长，为公司改制后的健康发展贡献自己的一份力量。